導入企業の声

部署ごとにAIを入れて目的がバラバラだったのが、全体最適で整理された。部署間のコンフリクトが激減した

各部署が個別に導入していたAIを、管制塔で全体最適に再設計。部署間の重複と対立を解消。

A社（IT企業・従業員 約450名）

APIキーを社員に渡さず、ログ監査までできる。セキュリティの不安が一気に消えた

Keyless基盤でAPIキーを一元管理。セキュリティ部門の承認プロセスが大幅に短縮。

B社（SaaS企業・従業員 約180名）

必要な部署が必要な時に使える管制塔。AI導入の優先順位が一気に明確になった

経営の視点からAI活用の全体像を把握。投資判断と優先順位付けが明確に。

C社（製造業・従業員 約320名）

会議が終わった瞬間に議事録と提案書のたたき台ができている。資料づくりの残業がなくなった

議事録AIで会議から提案書までを自動化。会議後の資料作成時間を大幅に削減。

D社（小売・従業員 約600名）

ベテランの知見がAIに蓄積され、何を学習したかも見える。属人化が解消に向かっている

ナレッジ学習の可視化で、属人化していた現場知見を組織の資産に。

E社（物流・従業員 約900名）

ガバナンスを効かせながら現場の自律的なAI活用を両立できる。これが一番の決め手だった

厳格なガバナンスと現場の自律性を両立。管制塔で全社AI活用を統制。

F社（金融・従業員 約1,200名）